L'emploi temporaire touche encore beaucoup les jeunes, mais de plus en plus de travailleurs plus âgés semblent frappés par le phénomène.

L'emploi temporaire touche encore beaucoup les jeunes, mais de plus en plus de travailleurs plus âgés semblent frappés par le phénomène.

C'est ce que révèle une étude réalisée par la Direction du travail et de la rémunération de l'Institut de la statistique du Québec.

En examinant les statistiques sur les emplois temporaires pour la dernière décennie au Québec, on remarque que c'est dans la catégorie d'âge des 55 ans et plus que l'emploi temporaire a le plus crû.

La croissance atteint 167% entre 1997 et 2006.

En entrevue, l'auteure de l'étude, l'économiste Marie-France Martin, a toutefois mis les chiffres en perspective, soulignant qu'on s'adresse alors à un bassin de travailleurs temporaires plus petit que dans les autres groupes d'âge.

«Ça peut être attribuable au retour sur le marché du travail de récents retraités, qui vont retourner (sur le marché) pour combler une rente de retraite ou pour les loisirs. Mais ce sont surtout des personnes qui sont peu spécialisées qui vont retourner sur le marché du travail.

«Elles n'ont pas nécessairement pensé à la retraite ou elles y ont pensé, mais elles se sont rendu compte qu'elles n'ont peut-être pas assez d'argent pour y survivre», avance Mme Bertrand comme hypothèse.

Dans la catégorie d'âge des 45 à 54 ans, l'emploi temporaire a crû de 53,5% durant cette décennie, contre une croissance de seulement 13% chez les 25 à 44 ans et 38% chez les 15 à 24 ans.

De façon générale, 35,5% de l'ensemble des emplois temporaires sont occupés par des jeunes, alors que ceux-ci n'occupent que 16% des emplois au Québec.

«Ce n'est pas seulement une affaire de jeunes. C'est sûr qu'il y a une forte proportion de jeunes qui sont temporaires, mais il y a aussi certains groupes, comme ceux qui n'ont pas de diplôme d'études secondaires et les personnes en couple», souligne Mme Martin.

L'emploi temporaire a crû beaucoup plus vite que l'emploi permanent au cours de la dernière décennie. Ainsi, de 1997 à 2006, l'emploi temporaire a crû de 34%, alors que l'emploi permanent a augmenté de 20%.

Et de tous les types d'emplois temporaires, c'est l'emploi temporaire à durée déterminée qui a progressé le plus, beaucoup plus que l'emploi saisonnier ou occasionnel.

En matière de rémunération, en 2006, l'employé temporaire touchait en moyenne 15,55 $ l'heure, comparativement à 19,43 $ pour l'employé permanent.

Fait à noter, la rémunération de l'emploi temporaire est semblable au Québec, en Ontario et dans l'ensemble du Canada, soit respectivement 15,55 $, 15,20 $ et 15,30 $.

Pour l'emploi permanent, toutefois, la situation est différente, le Québec étant en position moins avantageuse.

Ainsi, la rémunération horaire de l'emploi permanent est de 20,38 $ au Canada, de 21,43 $ en Ontario et de 19,43 $ au Québec.