Les entreprises ayant leur siège social au Québec font belle figure au palmarès des 50 Employeurs de choix 2007 établi par les consultants en ressources humaines Hewitt & Associés.
Les entreprises ayant leur siège social au Québec font belle figure au palmarès des 50 Employeurs de choix 2007 établi par les consultants en ressources humaines Hewitt & Associés.
Sept d'entre elles se hissent au classement, dont trois parmi les 15 premières. Il s'agit de Desjardins Groupe d'assurances générales (12e), la firme d'ingénierie CIMA + (13e) et la pétrolière Ultramar (15e).
Les autres lauréates sont la pharmaceutique Abbott Canada (35e), la société immobilière Ivanhoé Cambridge (36e), la Banque Nationale du Canada (46e) et l'entreprise de télécommunications Bell Nordiq (49e).
" Avec trois présences dans le TOP 15, les organisations québécoises réalisent leur meilleur performance depuis les débuts de nos enquêtes, en 2000 ", révèle Jean-Charles Lima, directeur d'Hewitt au Québec.
La Presse Affaires en publie les résultats pour la troisième année, en collaboration avec le magazine Report on Business du quotidien torontois The Globe and Mail.
Wellington West Capital, de Winnipeg, au Manitoba, arrive en tête du classement au Canada. Ce gestionnaire de portefeuille est présent dans plus de 30 villes canadiennes. Au Québec, ses bureaux sont situés à Pointe-Claire.
La mobilisation
Dans les entreprises composant le palmarès 2007, l'indice global de mobilisation des 50 Employeurs de choix s'élève à 77 %, contre 55 % chez les 68 autres participants à l'étude, des entreprise qui ont soumis leur candidature mais qui ne font pas le classement.
" La mobilisation signifie que les employés parlent positivement de leur employeur, veulent demeurer au sein de l'organisation et veulent s'y dépasser. Ces comportements ont des impacts directs sur la capacité des organisations à attirer et à retenir leur personnel ", résume M. Lima.
À preuve, le taux de départs volontaires chez les Employeurs de choix était de 9,4 % dans l'année précédant l'enquête. Il atteignait 13 % chez les autres participants. Par ailleurs, les 20 premières entreprises au classement ont reçu deux fois plus de candidatures pour chaque poste affichée en 2006 que les participantes ayant terminé parmi les 20 dernières.
" Dans le contexte où les départs massifs à la retraite provoquent une concurrence de plus en plus vive pour recruter les meilleurs talents, les Employeurs de choix tirent beaucoup mieux leur épingle du jeu ", commente M. Lima.
Le Québec en tête.
Au delà des sept entreprises québécoises lauréates, un grand nombre d'Employeurs de choix 2007 ont des activités au Québec.
En comparant le résultat de l'ensemble des employés qui travaillent au Québec parmi les 130 000 employés participant à l'étude, Hewitt a découvert qu'ils sont les champions de la mobilisation au Canada.
En effet, le taux global de mobilisation des employés actifs au Québec, qu'ils travaillent ou non pour un Employeur de choix, atteint 71 %. Dans les provinces de l'Atlantique, deuxième sous cet angle, ce taux est de 68 %. En Alberta, bon dernier, il est de 61 %.
" Ces résultats sont très encourageants pour les entreprises présentes au Québec. Nous chercherons à identifier les facteurs qui expliquent ces résultats au cours des prochaines semaines", souligne Daniel Drolet, coordonnateur de l'étude pour le Québec.
D'ores et déjà, cet actuaire et conseiller en ressources humaines agréé se permet une remarque préliminaire. " Les résultats de l'Alberta nous confirment que les salaires, qui sont les plus élevés au pays, ne sont pas le facteur déterminant de la mobilisation ", dit M. Drolet.
LES 50 EMPLOYEURS DE CHOIX 2007LES ENTREPRISES DU PALMARÈS AYANT LEUR SIÈGE SOCIAL AU QUÉBEC
12e AU CANADA
1re POSITION AU QUÉBEC
Desjardins Groupe d'assurances générales
13e POSITION
CIMA Partenaire de génie
15e POSITION
Ultramar
35e POSITION
Abbott
36e POSITION
Ivanhoe Cambridge
Caisse de dépôt et placement du Québec
46e POSITION
Banque nationale
49e POSITION
Bell Nordiq
Le Québec champion de la mobilisation(Taux de mobilisation selon les régions du Canada)
Colombie-Britannique : 64 %
Alberta : 61 %
Saskatchewan et Manitoba : 65 %
Ontario : 65 %
Québec : 71 %
Provinces de l'Atlantique : 68 %
50 Employeurs de choix : 77 %
Source : étude Employeurs de choix 2007, Hewitt & Associés