Après avoir annoncé en décembre dernier qu'elle évitait de justesse une soixantaine de mises à pied grâce à des départs volontaires et des préretraites, l'entreprise amorçait l'année 2007 en remerciant temporairement 18 de ses travailleurs.
Après avoir annoncé en décembre dernier qu'elle évitait de justesse une soixantaine de mises à pied grâce à des départs volontaires et des préretraites, l'entreprise amorçait l'année 2007 en remerciant temporairement 18 de ses travailleurs.
Comme si la valse n'était pas assez compliquée, voilà que l'entreprise, qui se spécialise dans la fabrication de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile, vient d'annoncer à ses travailleurs qu'elle doit sabrer 25 emplois de plus dans ses usines de Coaticook et de Waterville.
Une douzaine de travailleurs perdent leur emploi ce vendredi. Les 13 autres seront mis à pied à compter du 16 février.
«C'est loin d'être évident de devoir procéder à de telles coupures mais nous n'avons pas d'autres choix, affirme le vice-président exécutif de l'administration de Waterville TG, Mario Larose. Nous subissons les contrecoups du marché automobile nord-américain et devons faire face à une diminution de production, surtout sur les contrats avec les géants Ford, DaimlerChrysler et General Motors.»
Texte complet dans La Tribune de vendredi.