Mega Brands (T.MB) lance en collaboration avec le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec un plan de formation de 2,7 M$ pour les travailleurs du jouet.
Mega Brands [[|ticker sym='T.MB'|]] lance en collaboration avec le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec un plan de formation de 2,7 M$ pour les travailleurs du jouet.
L'annonce a été faite lundi.
L'investissement de Mega Brands atteint 2,1 M$ alors qu'Emploi-Québec injecte 600 000 $.
Ce projet contribuera à la création de 30 nouveaux emplois et assurera le maintien de 175 emplois existants.
Les formations offertes visent à accroître la capacité d'innovation des employés et le développement de nouvelles pratiques d'affaires dans l'entreprise.
Mega Brands est un des plus importants fabricants de jouets de construction au monde et emploie plus de 4500 employés dont près de 900 au Québec.
«En appuyant la formation des employés de Mega Brands, le gouvernement du
Québec donne son appui à l'innovation dans un secteur où les entreprises
cherchent les meilleures idées et le meilleur design pour créer des jouets qui
émerveilleront les enfants tout en ayant une fonction éducative», a déclaré le
ministre Sam Hamad.
Le plan de formation de MEGA Brands aidera à accroître la compétitivité et la force innovatrice de l'entreprise.
Des formations seront offertes sur la consolidation du travail d'équipe, la gestion du cycle de vie du produit, le système de gestion et l'utilisation de logiciels dédiés au design. Des programmes de mentorat pour la relève et de leadership pour les gestionnaires seront aussi mis en place.
«Chez nous, nos concepteurs sont encouragés à repousser les frontières de
la créativité et à devenir les meilleurs dans tout ce qu'ils entreprennent», a
déclaré le PDG Vic Bertrand.
En 2006, MEGA Brands a choisi d'établir à Montréal son centre international du design, ce qui a assuré le maintien de 175 emplois et la création de 30 emplois additionnels.