Paul Haggis, responsable de la réorientation stratégique qui a fait du Régime de retraite des employés municipaux de l'Ontario (OMERS) un joueur important du secteur financier canadien, démissionnera de son poste de chef de la direction au cours de cette année.
Paul Haggis, responsable de la réorientation stratégique qui a fait du Régime de retraite des employés municipaux de l'Ontario (OMERS) un joueur important du secteur financier canadien, démissionnera de son poste de chef de la direction au cours de cette année.
Paul Haggis a été à la barre d'OMERS pendant trois ans et demi et s'était joint au régime de retraite dans le but de le repositionner, a-t-il indiqué jeudi dans un entretien.
M. Haggis avait «un objectif opérationnel très précis», qu'il estime maintenant avoir atteint.
«La combinaison de la réorganisation, de l'effort sur le changement dans le mélange des actifs et de la hausse des marchés en émergence a fait passer (les actifs sous gestion d'OMERS) de 32 G $ en septembre 2003 à 48 G $ (aujourd'hui)», a-t-il indiqué, ajoutant que la prochaine étape pour OMERS consistait à réviser son processus de gouvernance.
Le gouvernement ontarien a adopté en juin dernier une législation accordant aux agences municipales et à leurs employés davantage de contrôle sur leur régime de retraite, rendant ainsi OMERS plus autonome.
Le nouveau plan de gouvernance fera en sorte que deux entités géreront le régime de retraite: une société en commandite, formée d'employeurs et de représentants d'employés qui s'occuperont des bénéfices et des augmentations de taux de cotisation, et une unité administrative, qui poursuivra le rôle actuel du conseil d'OMERS et supervisera les investissements.
Selon le président du conseil d'OMERS, David Kingston, le régime de retraite ira de l'avant avec la nouvelle stratégie d'investissement élaborée par Paul Haggis ü cette même stratégie qui a transformé le fonds, autrefois un investisseur passif, en propriétaire actif qui n'hésite plus à se prononcer pour renforcer ses actifs et limiter la volatilité.
Le départ de M. Haggis s'est préparé d'un commun accord et le chef de la direction restera en poste probablement jusqu'en mai.
Il sera alors remplacé par un chef intérimaire jusqu'à ce qu'un successeur soit trouvé, une démarche qui pourrait prendre jusqu'à 14 mois, a précisé M. Kingston.
OMERS est un des plus importants régimes de retraite du Canada, avec 48 G $ en actifs sous gestion par le biais d'investissements sur les marchés boursiers, dans l'immobilier, dans les infrastructures et dans des placements privés à travers le monde.
Ses bénéfices profitent à près de 372 000 membres, tous employés auprès d'environ 900 organismes gouvernementaux ontariens.