Les employeurs du Canada s'attendent à un climat de recrutement «modéré» mais stable pour la période de janvier à la fin de mars 2007.
Les employeurs du Canada s'attendent à un climat de recrutement «modéré» mais stable pour la période de janvier à la fin de mars 2007.
C'est ce qu'indiquent les derniers résultats d'une enquête de Manpower, une entreprise de services d'emploi.
L'enquête menée auprès de plus de 1700 employeurs canadiens révèle que 17% d'entre eux prévoient engager du personnel, alors que 8% s'attendent à réduire leurs effectifs.
Toutefois, 67% des répondants n'envisagent aucun changement et 2% n'ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation.
Lori Rogers, vice-présidente et directrice générale de Manpower Canada, souligne que le climat de recrutement dans l'Ouest canadien est supérieur aux prévisions nationales.
Les employeurs au Québec annoncent quant à eux une période de recrutement modérée, alors que la région du Canada atlantique se trouve en dernière position.
Sur les dix secteurs considérés dans le sondage, c'est dans le secteur minier que l'on trouve les résultats les plus prometteurs pour la période de janvier à mars 2007.
Les employeurs dans les secteurs des services et de l'administration publique prévoient eux aussi un trimestre favorable.
Les employeurs dans le secteur des finances, de l'assurance et de l'immobilier s'attendent également à un premier trimestre positif.