Pour une deuxième année consécutive, le Carrefour jeunesse-emploi de Shawinigan invite une quarantaine de jeunes à la recherche de travail à se lancer à l'assaut des postes cachés dans des entreprises du Centre-de-la-Mauricie.

Pour une deuxième année consécutive, le Carrefour jeunesse-emploi de Shawinigan invite une quarantaine de jeunes à la recherche de travail à se lancer à l'assaut des postes cachés dans des entreprises du Centre-de-la-Mauricie.

Cette intense opération se déroulera le 26 septembre et constituera le fait saillant de la semaine "Mon défi, mon avenir" du CJE. L'an dernier, la première édition de ce Marathon de l'emploi avait permis de dénicher 226 postes dans les secteurs Shawinigan, Grand-Mère et Shawinigan-Sud. Soixante-cinq d'entre eux étaient spécialisés.

Cette année, le secteur Saint-Georges et la municipalité de Saint-Boniface ont été ajoutés au trajet. Le CJE de Shawinigan souhaite que 45 jeunes s'inscriront pour cette activité avant le 22 septembre.

Comme l'an dernier, ils seront accompagnés d'une quinzaine de parrains qui les guideront dans leur approche envers les employeurs. Aussi incroyable que cela puisse paraître, pas moins de 600 entreprises seront visitées au cours de cette journée.

Au CJE, on rappelle qu'environ 80% des emplois disponibles ne seront jamais affichés. Voilà pourquoi ce Marathon de l'emploi prend tout son sens. Cette activité a remplacé, l'an dernier, le Coup de fil pour l'emploi, une sollicitation téléphonique qui visait les mêmes objectifs. Les responsables ont rapidement constaté les avantages que le contact humain procure dans ce genre de démarche.

Isabelle Hallé, responsable de l'événement, précise que l'objectif principal de ce deuxième marathon consistera à mieux arrimer les emplois dénichés sur le terrain avec les participants à l'activité. Selon elle, environ la moitié des jeunes qui ont pris part à cette deuxième édition se sont finalement trouvé un emploi.

La responsable précise également que la très grande majorité des postes découverts au cours de cette activité devaient être pourvus à court terme.

À la suite de la présentation de cette activité, le CJE de Shawinigan constitue une banque d'emplois réservée exclusivement aux marathoniens pour une période de deux semaines. Après ce délai, les offres seront rendues publiques sur le site d'Emploi Québec.

Lors de l'activité de presse d'hier matin, Marie-Josée Déry a vanté les retombées de cette initiative. Participante au premier Marathon de l'emploi l'an dernier, elle travaille maintenant au CJE comme conseillère.

Mario Lachance, responsable de l'accueil et de l'information à la Cité de l'énergie, a insisté sur les bienfaits du parrainage lors de cette activité. "Nous sommes là pour appuyer les jeunes, leur donner des trucs quand ils se présentent devant un employeur", mentionne-t-il. "C'est une bonne expérience pour nous et pour l'ensemble des participants."

Autres activités

La semaine "Mon défi, mon avenir" se déroulera du 25 au 29 septembre. Outre le Marathon de l'emploi, plusieurs autres activités seront organisées pour stimuler les jeunes de 16 à 35 ans dans leur recherche de travail.

Ainsi, le 27 septembre, une visite à l'entreprise d'entraînement Alinov de Trois-Rivières est prévue pour ceux qui s'intéressent à la comptabilité, aux ressources humaines, à la bureautique, à l'informatique et au marketing.

Ceux qui rêvent de travailler à l'étranger pourront assister à une conférence de l'organisme Contact Nord-Sud le jeudi 28 septembre, à 18 h. Enfin, un séminaire d'information sur les droits et la fiscalité des petites entreprises sera organisé pour les futurs entrepreneurs.

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