Le quotidien The New York Times réduira le nombre d'employés de sa salle des nouvelles de 8% d'ici la fin de l'année.
Le quotidien offrira tout d'abord un programme de retraite anticipée, mais pourrait avoir recours à des mises à pied pour atteindre son objectif de 100 postes abolis, selon une note transmise lundi aux employés par l'éditeur, Bill Keller.
Le New York Times, la publication la plus en vue du groupe médiatique du même nom, avait déjà retranché 100 postes éditoriaux l'an dernier et en a coupé 100 autres au sein des activités d'affaires. Il profite néanmoins toujours d'une des plus importantes salles des nouvelles des États-Unis.
Aussi bien les employés syndiqués que non syndiqués avaient accepté une réduction de salaire de 5% plus tôt cette année pour tenter d'éviter de nouvelles pertes d'emplois. Dans sa note, M. Keller admet que ces nouvelles coupes alourdiront encore la charge de travail de journalistes dont les responsabilités augmentent plus rapidement que leurs salaires.
Il a aussi expliqué que le quotidien songeait à réorganiser le fonctionnement de la salle des nouvelles pour minimiser l'impact de ces nouvelles réductions.