Tous les moyens sont bons pour recruter du personnel médical dans un contexte de pénurie. L'Agence de la santé et des services sociaux d'Estrie l'a bien compris et lance une initiative inusitée: bourse de 500$ pour les étudiants, éloge des charmes de la région, les hôpitaux et établissements de santé ont décidé de marquer un précédent en faisant front commun sur le web.

La campagne de l'Agence a ceci de particulier qu'elle permet aux hôpitaux d'afficher les postes à pourvoir sur le site www.lestrietapplaudit.ca, lequel leur donne aussi accès à une banque de candidatures. En quelques jours seulement, selon l'Agence, on a reçu des centaines de candidatures et plusieurs étudiants se sont inscrits pour obtenir une bourse d'études de 500$.

Sonia Millord, auxiliaire d'origine haïtienne, incite les siens à venir travailler en Estrie grâce à la facilité d'intégration. «Il y a des personnes de 80 ans ici qui n'ont jamais vu une personne à la peau d'une autre couleur. Lorsqu'elles sont en contact avec moi, elles me posent des questions. Les gens m'apprécient «, raconte-t-elle dans une vidéo. Marc-Antoine Barrette, travailleur social, explique pour sa part que, en Estrie, il n'y a pas d'embouteillages comme à Montréal. «Et on a une bonne qualité de l'air», dit-il.

Selon les dernières prévisions de l'Agence, il manque au moins 350 infirmières et plus de 130 préposés aux bénéficiaires pour répondre aux besoins des 15 établissements de la région. À cela, il faut ajouter un besoin criant d'infirmières auxiliaires, du personnel administratif, des pharmaciens, des psychologues et des travailleurs sociaux. Et on fait de l'oeil aux futurs médecins et ergothérapeutes.

«C'est une réalité, les gens quittent de plus en plus les grands centres, les jeunes ne veulent pas mettre leur qualité de vie de côté et on pense qu'on a tous les atouts, même un hôpital universitaire et un centre de recherche (le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke)», explique Karine Lesage, conseillère aux établissements à l'Agence de santé et responsable de la campagne.

Il n'est pas rare que les hôpitaux ouvrent leurs portes aux étudiants par exemple, l'hôpital Sacré-Coeur, à Montréal, a déjà fait un grand battage publicitaire , mais habituellement ce genre d'initiative est menée en vase clos. Dans ce cas-ci, l'Agence a organisé des consultations avec les directions des hôpitaux pour parvenir à recruter du personnel. Le budget de la campagne de charme s'élève à 30 000$, partagé par les établissements.

Hier après-midi, plus d'une trentaine d'emplois étaient affichés sur le site de l'Agence.