Québec a lancé cet avant-midi une nouvelle norme qui s'inspire de la certification ISO pour inciter les entreprises à faire plus en matière de conciliation travail-famille.

Pour la ministre de la Famille, Yolande James, la norme Conciliation travail-famille est «une première mondiale». Le projet était en gestation depuis 2007.

Les entreprises intéressées doivent soumettre une demande au Bureau de normalisation du Québec. Pour obtenir la certification, elles doivent répondre à une série d'exigences comme offrir un service de garde en milieu de travail, des congés familiaux, une semaine de travail comprimée et des horaires flexibles. Il existe quatre niveaux de certification: plus une entreprise répond aux exigences, plus elle atteint un niveau élevé. La mesure est volontaire.

Avec la certification ISO, «on reconnaît déjà les bonnes pratiques environnementales. Et avec le lancement de la norme aujourd'hui, on veut reconnaître les bonnes pratiques en matière de conciliation travail-famille», a expliqué Yolande James en conférence de presse.

Selon elle, «les entreprises ont tout avantage à revoir leurs pratiques de gestion des ressources humaines. C'est un virage gagnant» parce qu'il entraîne une hausse de la productivité et une baisse de l'absentéisme. Des mesures de conciliation travail-famille permettent également d'attirer et de retenir la main-d'oeuvre. Les entreprises qui obtiendront la certification auront un «avantage concurrentiel important», a ajouté Mme James.

La conférence de presse se tenait dans les locaux de Frima, une entreprise spécialisée dans les jeux vidéo qui veut être la première à obtenir la norme.