Les cols bleus de Montréal ont entériné aujourd'hui l'entente de principe conclue avec la Ville, ce qui met une croix sur la possibilité d'un conflit de travail avant 2017.

Les employés de la voirie obtiennent une augmentation salariale de 11% sur cinq ans, mais acceptent d'assumer une part plus importante des coûts de leur régime de retraite. L'annonce du résultat a été suivie de cris de joie et de vigoureuses poignées de mains, dans la salle du Palais des congrès de Montréal réservée pour le vote.

«Si c'est entériné [par le comité exécutif de la Ville], c'est la paix industrielle pour les cinq prochaines années avec les cols bleus, c'est clair», a exposé Marc Ranger, conseiller syndical. «On est très fiers aujourd'hui de dire qu'on a une entente qui est responsable.»

Il a relaté que l'équipe de négociation a reconnu dès le départ les problèmes auxquels faisait face le fonds de pension des cols bleus. «Il y avait une crise de financement des régimes de retraite, on en était conscient [...] On savait que c'était réel», a expliqué M. Ranger, ajoutant que la contribution de ses membres allait augmenter de près de 40% en trois ans. «On a pris des remèdes de cheval pour régler nos problèmes de régime de retraite.» Le régime demeurera à prestations déterminées.

Les salaires des syndiqués, eux, augmenteront de 2% par année pendant les trois jusqu'en 2015, puis de 2,5% annuellement jusqu'en 2017.

Contre la corruption

Michel Parent, président du syndicat, a affirmé que la nouvelle entente avec la ville ouvrait aussi la porte au rapatriement de beaucoup de travail de construction vers les cols bleus montréalais, réduisant d'autant la quantité de projets en sous-traitance. Le partage des employés entre arrondissements sera notamment facilité.

La Commission Charbonneau a démontré «que quand tu le fais à l'interne, tu contrôles ce qui se passe. Quand c'est donné au privé, tu perds complètement le contrôle de ce qui se passe», a-t-il affirmé.

Plus de 95% des 2912 syndiqués qui ont participé à l'assemblée générale ont voté en faveur de l'entente. Le syndicat compte environ 4400 membres au total.

L'entente de principe avait été conclue le 11 octobre dernier. L'actuelle convention collective est valide jusqu'en décembre prochain.