Les 290 syndiqués de l'hôtel Hyatt Regency de Montréal ont entériné dans une proportion de 77% l'entente de principe.

Les 290 syndiqués de l'hôtel Hyatt Regency de Montréal ont entériné dans une proportion de 77% l'entente de principe intervenue, dans la nuit de vendredi à samedi entre leur syndicat CSN et la direction de l'hôtel.

Cet accord repose sur les grands paramètres de l'entente-modèle du secteur hôtellerie de la CSN.

L'entente comporte notamment une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres, alors que le nombre maximal de chambres à faire par jour passe de 14 à 13 durant les périodes achalandées.

Par ailleurs, l'entente comporte des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail et des dispositions limitant fortement les recours aux agences de personnel.

Enfin, elle contient plusieurs clauses normatives améliorant du même coup le sort des syndiqués, notamment des augmentations salariales de 3% pour chacune des trois premières années et de 4% pour la dernière année d'un contrat de travail de quatre ans.

Si les parties finalisent le protocole de retour au travail dans les prochaines heures, les 290 syndiqués reprendront le service dès mardi matin.

Cette entente a été conclue après plus de trois semaines de grève.

Le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie accueille cette première entente de principe à Montréal avec la conviction qu'elle permettra de conclure d'autres ententes semblables dans la région et ailleurs au cours des prochains jours.

Il s'agit de la cinquième entente du secteur de l'hôtellerie CSN. Les hôtels PUR et Classique de Québec ainsi que l'Estrimont d'Orford et le Jardins de ville de Sherbrooke ont tous de nouvelles conventions collectives incluant des bonifications semblables à celles décrites dans l'entente du Hyatt Regency.